Marissa Mayer pourrait obtenir un parachute doré de 37 millions de dollars si Yahoo est vendu

2024 Auteur: Ethan Spencer | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 09:03

Depuis le début de son mandat en 2012, Marissa Mayer, PDG de Yahoo, a fait face à de vives critiques de la part de ses actionnaires, qui n’ont pas été en mesure de redresser la fortune du géant de la technologie. Maintenant, après plusieurs années de revenus médiocres et au milieu de rumeurs de ventes, Yahoo envisage de renvoyer Mayer. Cependant, ne vous sentez pas trop mal pour Mayer, qui, s'il est licencié, devrait recevoir un versement de 12,5 millions de dollars ou de 37 millions de dollars, selon le moment et le type de vente de Yahoo.

Comment est-ce possible? Selon CNN, si Mayer est licenciée en tant que PDG de Yahoo avant que la société ne soit vendue, elle remporterait un salaire de 1 million de dollars, un bonus en espèces de 2 millions de dollars et 9,5 millions de dollars d'actions de Yahoo qui seraient acquises ou deviendraient disponibles à l'achat ou vendu, en 2016, totalement 12,5 millions de dollars.

Toutefois, selon son contrat de travail accessible au public, si Mayer était évincée dans le cadre de la vente de Yahoo, le contrat stipulait que toutes ses actions de l'action Yahoo, acquises ou non, seraient disponibles à la vente. En outre, le contrat stipule qu'elle gagnerait trois ans de son salaire (environ 3 millions de dollars) et 34 millions de dollars d'actions.

Malgré l'énorme parachute en or de ce PDG en chute, le gain aurait été encore plus important il y a un an lorsque les cours des actions étaient bien plus élevés. Le cours des actions de Yahoo a chuté de près de 25% au cours de la dernière année. Selon CNN, si ces scénarios s'étaient réalisés en 2015, Mayer aurait gagné 26 millions de dollars si elle avait été licenciée sans une vente de Yahoo et 110 millions de dollars si elle avait été évincée dans le cadre d'une vente.

Alors, qu'est-ce que Mayer a fait pour irriter les investisseurs de Yahoo? Ils lui reprochent à elle-même et à son équipe de ne pas en faire assez pour rendre Yahoo encore meilleur. Son recrutement en 2012 a été très médiatisé. elle était la plus jeune PDG d'un Fortune 500 entreprises à ce moment-là et n’a rejoint qu’une poignée d’autres puissantes PDG. Mayer a commencé son mandat avec un splash - dépensant des millions de dollars pour acquérir de petites entreprises populaires telles que Tumblr - mais n'a pas réussi à redresser la situation financière de l'entreprise en difficulté. Les critiques disent que sa stratégie n'a pas fonctionné, mais Mayer, dans une récente interview de Charlie Rose, s'est défendue, soulignant qu'elle avait besoin de plus de temps pour redresser la société.

Que l’entreprise lui donne plus de temps pour travailler sur sa stratégie est discutable. Après plusieurs séries de licenciements, l'entreprise a récemment annoncé qu'elle licencierait encore 15% de ses effectifs (environ 1 600 employés) au cours de la prochaine année. En plus des licenciements, la société envisage de rationaliser ses offres et ses plates-formes publicitaires et, comme indiqué, de prendre des offres pour une vente potentielle. Verizon et la société de capital-investissement TPG Capital font partie des personnes qui seraient intéressées par l’achat de Yahoo.