2024 Auteur: Ethan Spencer | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 09:03
Si vous pensiez que la seule façon de devenir millionnaire est de créer votre propre entreprise, nous avons de bonnes nouvelles pour vous. Si vous manquez d'esprit d'entreprise, lisez la suite. Tom Corley est l'auteur du livre "Rich Habits" et explique ce que les dirigeants peuvent faire pour se rendre plus précieux pour leurs employeurs.
Corley explique qu'il existe trois types de millionnaires. Il y a les épargnants - cela prend le plus longtemps, une moyenne de 32 ans. Il y a les entrepreneurs. Bien entendu, c’est le groupe qui s’enrichit le plus rapidement et gagne le plus de mois. Il y a les cadres - des personnes qui travaillent pour de grandes entreprises, participent à leur plan d’achat d’actions et reçoivent des bonus. La clé de ce dernier groupe consiste à déterminer comment vous rendre inestimable.
Les personnes qui se rendent inestimables pour leurs employeurs font certaines choses qui les distinguent de leurs pairs. Peut-être deviennent-ils des experts dans un secteur particulier; ils développent un créneau au sein de l'entreprise ou du secteur; ils améliorent et apprennent constamment tout ce qu'ils peuvent sur leur entreprise, leur travail et leur industrie. Peut-être plus important encore, ils construisent des réseaux et des relations semblables à des maîtres vendeurs. Ils téléphonent beaucoup et ce n'est pas tout. Cette catégorie de cadres passe des appels pour souhaiter un joyeux anniversaire à quelqu'un ou vérifie si un membre de la famille est malade, par exemple.
Ce type de millionnaire autonome développe également un puissant réseau de relations commerciales avec des influenceurs. Ils rejoignent des groupes de commerce. Ils cherchent des moyens d'influencer eux-mêmes.
Quelqu'un qui incarne ce profil "exécutif" est Ursula Burns de Xerox, une véritable réussite. C'est une Américaine de première génération qui a été élevée dans les projets de logement à New York par sa mère célibataire, panaméenne. Elle a obtenu son baccalauréat en génie mécanique de l'Université de New York en 1980 et sa maîtrise de Columbia en 1981. Elle a rejoint Xerox en tant que stagiaire d'été en 1980 et a gravi les échelons jusqu'à ce qu'elle soit nommée directrice générale en 2009. Elle est classée 14th-femme la plus puissante du monde. Burns a été PDG de Xerox de 2009 à 2016 et président de Xerox de 2010 à 2017.
Êtes-vous ce genre d'employé?
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