2024 Auteur: Ethan Spencer | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 09:03
Se faire virer par votre employeur n'est jamais une bonne chose, mais comment voudriez-vous que 55 millions de dollars compensent?
La technologie en difficulté Yahoo !, Inc. a révélé en février que ses principaux actifs étaient à vendre - et s'il y avait un acheteur, Yahoo! PDG Marissa Mayer pourrait être donné le coup d'envoi. Heureusement pour elle, la mise en conserve s'accompagne d'un paiement lourd, proche de 55 millions de dollars.
Yahoo! a récemment révélé des indemnités de départ pour bon nombre de ses principaux dirigeants, y compris le PDG de la société. Mayer, qui travaille pour la société depuis 2012, toucherait 54,8 millions de dollars en espèces et en actions si elle était licenciée moins d'un an après une vente.
Diplômé de l'Université de Stanford et ancien cadre supérieur de Google, Mayer a été accusé d'avoir pris les rênes de la société il y a quatre ans, mais n'a pas réussi à redresser la situation financière difficile de Yahoo !, durant son mandat.
Les actions de Yahoo! ont chuté de 33% en 2015, passant de 50,66 dollars par action en janvier à seulement 33,26 dollars en décembre. Alors que de nombreux investisseurs cherchent à récupérer après avoir perdu le tiers de leur investissement dans la société, les indemnités de départ élevées de Mayer pourraient être perçues comme controversées.
Le parachute doré que Mayer recevra si elle est évincée du contrôle se compose d’une poignée d’actions et d’options d’achat d’actions restreintes, 3 millions de dollars seulement de l’indemnité de licenciement constituant de l’argent réel.
La société a également révélé le salaire de Mayer pour l’année écoulée, soulignant une importante réduction de salaire pour la femme d’affaires d’une valeur de 400 millions de dollars.
En 2015, le "salaire annoncé" de Mayer - ou ce que l'on lui promettait de gagner - s'élevait à 36 millions de dollars, mais elle n'était en réalité capable de générer qu'un "salaire réalisé" d'environ 14 millions de dollars. L'année précédente, le "salaire annoncé" de Mayer avait atteint 42 millions de dollars.
Selon Yahoo, la baisse de salaire de Mayer a eu lieu "parce que la performance de la société pour 2015 était en deçà des objectifs financiers annuels rigoureux que nous avions fixés". La société a en outre révélé que les dirigeants de Yahoo! avaient volontairement renoncé à leurs bonus l’année dernière.
Malgré de gros changements, il n’ya pas eu une panoplie de bonnes nouvelles dans Yahoo! camp.
Ces dernières années, la société a concentré ses efforts sur la revitalisation de sa marque, en mettant l’accent sur le mobile et la vidéo. Récemment, Yahoo! a déclaré avoir connu une croissance de seulement 7% dans les domaines des réseaux mobiles, vidéo, publicitaires et sociaux. Malheureusement, dans le secteur de la publicité sur Internet, la société continue de suivre Facebook et Google.
Cette année seulement, Yahoo! a licencié 15% de son personnel. En outre, la société a enregistré une perte de 99 millions de dollars au premier trimestre de 2016. Par rapport aux bénéfices de 21 millions de dollars du premier trimestre de 2015, les chiffres ne semblent pas bons.
La perte surprenante a conduit Mayer elle-même à se rallier à la vente de la société, affirmant que c'était "une priorité absolue".
Il n’existe aucun mot sur les acheteurs intéressés par la société, bien que beaucoup spéculent que des sociétés telles que Verizon, Alphabet, AT & T, Comcast et Time pourraient être intéressées par l’achat.
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