Ce sont les femmes chefs de direction qui gagnent le plus aux États-Unis

2024 Auteur: Ethan Spencer | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 09:03

Le plafond de verre a été brisé par les dix femmes figurant sur cette liste. Pas seulement brisé - complètement effacé. Les salaires des femmes chefs de direction croissent plus rapidement que ceux de leurs homologues masculins, même si elles sont toujours moins bien payées que beaucoup d'hommes et sont surpassées en nombre par les hommes se situant au premier rang des entreprises américaines.

Le salaire médian des femmes les mieux rémunérées a atteint 15,9 millions de dollars. C'est un gain de 21% par rapport à l'année précédente. Le salaire médian des PDG de sexe masculin s’élève à 10,4 millions de dollars, en baisse de 0,8% par rapport à 2013. Toutefois, parmi les 200 membres du Conseil de Surveillance, les mieux payés aux États-Unis, seulement 11 sont des femmes. Au total, seules 48 des plus grandes entreprises américaines ont une femme à la barre. Parmi les entreprises du classement Fortune 500, elles représentent moins de 15% de la population des plus hauts dirigeants.

10. Ellen Kullman

PDG, Dupont

13,1 millions de dollars

Ellen Kullman a passé une grande partie de l'année 2014 à défendre son travail contre l'investisseur activiste Nelson Peltz, qui cherchait à avoir plus d'influence sur la société de produits chimiques, vieille de 212 ans. En mai, les actionnaires ont conservé son règne sur Dupont en votant contre les efforts de Peltz. La confrontation a mis en évidence le fait que DuPont devait mieux articuler sa transformation de fabricant de produits chimiques traditionnel en une société à croissance rapide, axée sur les matériaux et les produits agricoles de pointe.

9. Irene Rosenfeld

Mondelez International

15,9 millions de dollars

Mondelez est le fabricant d'Oreos, de chocolat Cadbury et de gomme Trident, pour ne nommer que quelques-uns de leurs produits. La rémunération d'Irene Rosenfeld a augmenté de 14% en 2014. Les actions de la société n'ont pas connu autant de bouleversements: elles n'ont augmenté que de 3%, contre un gain de 11,4% sur le marché boursier.

8. Patricia Woertz

Archer Daniels Midland

16,8 millions de dollars

Patricia Woertz a été PDG d'Archer Daniels Midland pendant neuf ans. Elle a quitté le poste de directrice générale en décembre, même si elle reste présidente du conseil d'administration. Sa rémunération en 2014 a augmenté de 138% par rapport à l'année précédente et a été améliorée de 501 560 $ en frais de réinstallation après le transfert du siège social mondial de la société de Decatur, dans l'Illinois, à Chicago. C'est un déplacement de 180 milles pour plus de 500 000 $. Archer Daniels Midland produit de l'huile végétale, de l'éthanol et d'autres ingrédients utilisés dans les aliments et les boissons emballés.

7. Marilyn Hewson

Lockheed Martin

17,9 millions de dollars

Marilyn Hewson travaille pour la société de défense Lockheed Martin depuis 32 ans. Son salaire en 2014 était en hausse de 13%, les résultats de l'entreprise étant très impressionnants. Dans l'ensemble, les actions de Lockheed ont augmenté de près de 30%.

6. Virginia Rometty

IBM

17,9 millions de dollars

La directrice générale d'IBM, Virginia Rometty, a reçu une prime de performance de 3,6 millions de dollars en 2014, malgré une baisse des ventes et des bénéfices. Son salaire était en hausse de 28% par rapport à 2013, lorsque Rometty et d’autres dirigeants d’IBM n’avaient pas reçu de bonus après la mauvaise année d’IBM.

5. Phebe Novakovic

Dynamique Générale

19 millions de dollars

Phebe Novakovic a été promu au poste de PDG de General Dynamics en janvier 2013, l'un des plus importants sous-traitants de la défense, après plus d'une décennie en tant que dirigeant. Depuis que Novakovic est le patron, les stocks du général Dynamique ont doublé, malgré la réduction des budgets de la défense.

4. Indra Nooyi

PepsiCo

19,1 millions de dollars

Indra Nooyi, directrice de PepsiCo, a vu son salaire grimper de 45% malgré la volatilité en Russie et en Bolivie. L'incertitude dans ces pays a été compensée par la croissance de Frito Lay North America, filiale de PepsiCo. Les Américains aiment leurs Doritos, Cheetos, Fritos et Tostitos. La valeur nette globale d’Indra est de 80 millions de dollars.

3. Margaret Whitman

Hewlett-Packard

19,6 millions de dollars

Meg Whitman a rejoint HP en 2011 avec un salaire initial de 1 USD par an. En 2014, le conseil a décidé qu'il était temps d'augmenter la partie salaire de sa rémunération afin de la rendre cohérente avec ses pairs d'autres sociétés de technologie. Son salaire de base a augmenté à 1,5 million de dollars. La valeur nette globale de Meg est de 2,1 milliards de dollars.

2. Carol Meyrowitz

Entreprises TJX

23,3 millions de dollars

Carol Meyrowitz a été le patron de la société mère de T.J. Maxx, Marshalls et autres magasins depuis janvier 2007. L’année dernière, la société a réalisé un bénéfice de 2,22 milliards de dollars et un chiffre d’affaires de 29,08 milliards de dollars. En conséquence, l’entreprise augmente les salaires horaires de ses employés. Ceux qui travaillent avec l'entreprise depuis six mois ou plus gagnent au moins 10 dollars de l'heure.

1. Marissa Mayer

Yahoo!

42,1 millions de dollars

Yahoo a embauché Marissa Mayer de Google en juillet 2012. Depuis lors, le cours de l'action de Yahoo a augmenté de 177%. Les revenus de Yahoo ont été dynamisés l'an dernier, après avoir recueilli 9,5 milliards de dollars en vendant une partie de sa participation dans le site chinois de commerce électronique Alibaba. La valeur nette totale de Marissa est de 400 millions de dollars.