Le départ à la retraite d’Auto Tycoon lui rapportera 1 M $ pour le reste de sa vie… et c’est en réalité une réduction de salaire!

Vidéo: Le départ à la retraite d’Auto Tycoon lui rapportera 1 M $ pour le reste de sa vie… et c’est en réalité une réduction de salaire!

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Le départ à la retraite d’Auto Tycoon lui rapportera 1 M $ pour le reste de sa vie… et c’est en réalité une réduction de salaire!
Le départ à la retraite d’Auto Tycoon lui rapportera 1 M $ pour le reste de sa vie… et c’est en réalité une réduction de salaire!
Anonim

Si quelqu'un vous disait que A: vous ne deviez plus travailler, et B: vous auriez plus d'un million de dollars par an pour le reste de votre vie naturelle, eh bien, je n'aime pas faire des hypothèses sur les lecteurs mais j'imagine que vous seriez très heureux de la mise à niveau évidente par rapport à votre situation actuelle. Mais Sidney DeBoer, le fondateur et président sortant du réseau national de concessionnaires automobiles, Lithia Motors, a récemment signé un tel accord pour sa retraite. Selon lui, il s'agit en réalité d'une réduction de salaire par rapport au salaire précédent de 3,2 millions de dollars qu'il aurait touché. reçues au cours des trois dernières années (bien que ce nombre semble être en litige).

Quoi qu'il en soit, il est peu probable que DeBoer ait des plaintes à formuler. Il a fondé la société en 1968 et depuis lors, il est devenu l'une des plus grandes sociétés de concessionnaires automobiles au monde, avec un chiffre d'affaires record de 5,4 milliards de dollars l'an dernier. Et il a eu amplement le temps de s’habituer à l’idée de la retraite, comme cela s’est fait en plusieurs fois depuis qu’il a quitté son poste de PDG à l’été 2012, laissant ainsi son fils Bryan prendre la relève.

Photo via Ian Poellet / Wikimedia Images
Photo via Ian Poellet / Wikimedia Images

Depuis sa démission en tant que PDG, DeBoer, aujourd'hui âgé de 72 ans, a maintenu un horaire de travail destiné à faire honte aux hommes beaucoup plus jeunes, consacrant entre 60 et 70 heures par semaine, selon un récent article du Tribune Mail, traite également en moyenne 300 courriels par jour. Il est donc clair que cette retraite est bien méritée, même s'il a été extrêmement bien rémunéré.

Les conditions de la retraite de DeBoer comprennent une indemnité de départ annuelle de 1,05 million de dollars, versée sous forme de versements trimestriels en espèces, plus une allocation supplémentaire de 42 000 $ pour sa voiture. De plus, DeBoer continuera à siéger au conseil d'administration (mais plus en tant que dirigeant nommé), tout en contrôlant ses 52% d'actions avec droit de vote de la société.

Alors que DeBoer embrasse publiquement l’idée qu’il aura une réduction de salaire à sa retraite, il dit à sa ville natale Ashland Daily Tidings "C'est une énorme réduction de salaire pour moi. Mais c'est bon pour la société, car ils me reçoivent toujours." Mais les documents déposés par Lithia Motors auprès de la Securities and Exchange Commission racontent une histoire différente, affirmant que son salaire depuis plusieurs années était de 840 000 USD depuis qu'il avait cessé de diriger la société en 2012. Ce montant est en contradiction avec le salaire de 3,2 millions USD rapporté Associated Press, et étant donné que, lorsque DeBoer prendra sa retraite à la fin de l'année, la société ne sera plus obligée de publier les détails de la rémunération, il est peu probable que cet écart disparaisse ensuite. Mais qu’il s’agisse d’une réduction de salaire ou non, 1,05 million de dollars pour la vie et des avantages substantiels ne sont pas un mauvais plan de retraite.

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