Le PDG de Lenovo, généreux, donne la totalité de son bonus de 3,25 millions de dollars à ses employés

2024 Auteur: Ethan Spencer | [email protected]. Dernière modifié: 2024-01-12 03:15

Les gens me font passer des moments difficiles parce que je n'ai toujours pas basculé d'un PC à un Mac. Que ce soit des amis, de la famille ou même des étrangers dans un café, pour une raison quelconque, tout le monde ressent le besoin de me dire que je suis fou de ne pas passer à un Macbook Apple. Et ce n'est pas comme si j'avais rien contre Apple. Je possède un iPod, un iPad et un iPhone et les aime beaucoup. Il se trouve que j'aime vraiment mon ordinateur portable Lenovo Thinkpad T-500. Je n'ai pas non plus le sentiment de payer trop cher pour une machine moins puissante simplement parce que c'est la bonne chose à faire. Mais aujourd'hui, pour la première fois depuis un moment, j'ai ressenti un sentiment de fierté supplémentaire après avoir appris le geste extrêmement généreux que le PDG de Lenovo, Yang Yuanqing, vient de faire pour ses employés. Comment généreux? 3,25 millions de dollars valeur de généreux.

Dans un geste qui assurera sûrement sa place de patron de l’année, plus tôt aujourd’hui, Yang Yuanqing a confirmé qu’il faisait don de la totalité de son bonus de 3,25 millions de dollars à ses employés. Il avait parfaitement le droit de conserver lui-même ce bonus. Ce n'est pas comme si Lenovo avait une mauvaise année. En fait, Lenovo se débrouille incroyablement bien dans un secteur particulièrement concurrentiel. Plus tôt cette année, Lenovo a dépassé Hewlett Packard en tant que fabricant numéro un ou ordinateur PC dans le monde, un titre que HP domine depuis une décennie. Les ventes de smartphones, d'ordinateurs portables et de tablettes Lenovo montent en flèche et Yang Yuanqing sait que ses effectifs méritent l'essentiel du crédit.

La prime de 3,25 millions de dollars de Yang Yuanqing sera répartie entre les 10 000 travailleurs horaires de l'industrie manufacturière de Lenovo, principalement en Chine. Chaque employé recevra un bonus d'environ 300 $. Cela peut sembler peu, mais considérez ceci: le revenu annuel moyen des ménages aux États-Unis était d’environ 50 000 dollars. Le revenu annuel moyen en 2012 pour une famille en Chine était de 2100 dollars. Un bonus de 300 $ lorsque vous gagnez 2100 $ équivaut à un travailleur américain moyen qui reçoit un bonus aléatoire et inattendu de 7 200 $. Je suis à peu près sûr que nous serions tous prêts à obtenir 7100 $ de votre patron. Droite? Et si cela ne suffisait pas, Yang Yuanqing avait fait exactement la même chose l'année dernière avec son précédent bonus de 3 millions de dollars!

Yang Yuanqing est-il fou ou déteste-t-il l'argent? Je ne m'inquiéterais pas trop pour la santé mentale de Yang ou ses comptes bancaires personnels. Il a gagné environ 1,2 million de dollars de salaire l'an dernier. Oh, et il possède également environ 7,12% des actions de Lenovo, qui valent environ 700 millions de dollars. Pas mal pour un type qui a grandi dans la pauvreté et a commencé à gagner seulement 30 dollars par mois chez Lenovo après avoir répondu à une annonce dans un journal en 1989. Après une brillante ascension dans les rangs de la société, il a été promu président du conseil 2004, puis a démissionné en 2009 pour devenir PDG.

En tant que PDG, Yang sait qu'il deviendra beaucoup plus riche en raison de la hausse du prix des actions, au lieu de gagner des bonus annuels. Il est également très sage de comprendre que le bonheur de ses employés d'usine les plus travailleurs peut avoir un impact majeur sur les performances de l'entreprise et sur le cours de l'action. Après avoir fait don de sa prime en 2012, M. Yang a expliqué qu'il était de son devoir de "rediriger l'argent vers les employés, en tant que geste concret pour ce qu'ils ont fait". Cette année, un porte-parole de Lenovo a déclaré: "M. Yuanqing estime qu'il a la responsabilité en tant que propriétaire de la société et l'occasion, en tant que dirigeant, de s'assurer que tous nos employés comprennent l'impact qu'ils ont sur la construction de Lenovo."

Comment pouvez-vous obtenir que votre patron soit aussi généreux que Yang Yuanqing? Faites-vous une faveur et transmettez-lui cet article dès maintenant!