PDG Salaire

2024 Auteur: Ethan Spencer | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 09:03

Combien gagne un PDG? Les chefs de l'exploitation, également connus sous le nom de PDG, comptent parmi les travailleurs les mieux rémunérés aux États-Unis, ce qui peut vous amener à vous demander: combien gagne un PDG? Le salaire d'un PDG pourrait facilement l'emporter sur celui de presque toutes les autres professions, même les chefs de gouvernement. Néanmoins, le montant qu’un chef de la direction gagne varie considérablement et dépend de facteurs tels que la longueur du poste, la taille de la société, la charge de travail et les responsabilités, ainsi que le secteur dans lequel il est employé.

Échelle de paiement

Selon le Bureau of Labor Statistics, le salaire annuel médian d'un PDG s'élevait à 91 570 dollars en 2010. Les 50% de la profession moyenne gagnaient des salaires compris entre 62 000 et 137 020 dollars par an. Les mieux payés de la profession pourraient toucher des salaires supérieurs à 1 million de dollars. Le montant de l’argent gagné varie et dépend beaucoup de l’industrie. Il n’ya donc pas de réponse unique à la question de savoir combien gagne un PDG. Les gains annuels médians des PDG sont répertoriés par secteur de la manière suivante:

• Systèmes informatiques et design - 133 140 $

• Services de consultation - 130 390 $

• Gestion de société ou d'entreprise - 113 690 $

• Entrepreneurs en équipement de construction - 91 370 $

• Gouvernement local - 82 150 $

Avantages et indemnités

Si la question de savoir combien gagne un chef de la direction doit recevoir une réponse précise, il ne faut pas oublier les avantages et indemnités supplémentaires inhérents au poste de chef de l’exploitation. Ces avantages varient, mais peuvent inclure:

• Couverture d’assurance maladie payée - Certains PDG bénéficient d’une couverture d’assurance entièrement à la charge de la société, sans aucune dépense supplémentaire pour les primes ou les franchises.

• Options d'achat d'actions - De nombreux PDG se voient attribuer des options d'achat d'actions, qui leur donnent le droit d'investir leur argent en achetant des actions de la société pour laquelle ils travaillent.

• Primes et commissions de performance: elles sont accordées à la discrétion de la société, mais améliorent souvent le revenu de base du PDG.

• Accès aux actifs de l'entreprise - De nombreux PDG ont la possibilité d'utiliser des avions, des lieux de réunion et / ou des véhicules de l'entreprise sans aucun frais pour eux-mêmes.

• Indemnités de dépense - Des indemnités de dépense sont souvent accordées lorsqu'un chef de la direction occupe un poste qui nécessite de fréquents déplacements, hébergement et autres dépenses liées à un emploi.

• Autres avantages - Certains PDG se voient offrir des avantages tels que l’adhésion exclusive à un club, à l’adhésion à un gymnase, des rabais ou d’autres incitations spéciales à l’emploi.

autres considérations

Lorsque vous demandez combien gagne un PDG, vous devez également tenir compte du type d’entreprise pour lequel il travaille et de l’emplacement géographique du poste. Une petite entreprise située dans une zone non métropolitaine paiera beaucoup moins cher à un PDG qu’une grande entreprise de la ville de New York et offrira également moins d’avantages. La rémunération et les avantages dépendent généralement directement de l'emplacement et de la taille de l'entreprise. L’expertise de l’employé est également à prendre en compte. Un professionnel chevronné qui occupe ce poste depuis des années aura beaucoup plus d’argent qu’un nouveau PDG non testé et novice.